Vergleich: ADP vs Southern Wine & Spirits of America BETA

Erfahren Sie, wie ADP und Southern Wine & Spirits of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ADP bzw. Southern Wine & Spirits of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
ADP company icon

ADP

Mitarbeiterbewertungen

  • ADP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 9740 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 393 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
88%
88%Carlos A. Rodriguez
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Bewertung des CEO
Southern Wine & Spirits of America CEO Harvey R. Chaplin
74%
74%Harvey R. Chaplin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
122.021 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
90.189 €/Jahr
Customer Service Manager1 Gehälter
143.242 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei ADP genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Southern Wine & Spirits of America genannt.
  • ADP hat 122 Bewertungen mehr als Southern Wine & Spirits of America, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • ADP hat 129 Bewertungen mehr als Southern Wine & Spirits of America, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 887 Bewertungen)
„Great benefits”(in 462 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 143 Bewertungen)
„Long hours”(in 142 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Stellenanzeigen