Vergleich: ADP vs Shareworks by Morgan Stanley BETA

Erfahren Sie, wie Shareworks by Morgan Stanley bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ADP dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 8720 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 121 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
2,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
2,6 
Work-Life-Balance
3,7 
2,7 
Führungs­ebene
3,3 
2,6 
Kultur & Werte
3,8 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
87%Carlos A. Rodriguez
Shareworks by Morgan Stanley CEO Marcos Lopez
67%Marcos Lopez
% empfehlen dies einem Freund
73%
53%
Positive Geschäfts­prognose
65%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
122.481 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
90.529 €/Jahr
Customer Service Manager1 Gehälter
143.782 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 792 Bewertungen)
„Great benefits”(in 424 Bewertungen)
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 301 Bewertungen)
„No cons”(in 164 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Calgary”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP (Vollzeit)

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Akt. Mitarbeiter - Full Time Employee

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Shareworks by Morgan Stanley (Vollzeit)

Pros

Fantastic culture, great people. Flexible work schedule and lots of autonomy. This company epitomizes a work hard play hard mentality and though hours can be long at times, there are always fun... things happening and special little appreciation events for teams. For such a large team (over 500 people in the Calgary office) the company does a wonderful job of taking any opportunity to bring the staff together which makes for close knit teams and builds lasting relationships.

Kontras

Everyone is so busy it can be a challenge getting support sometimes. If you are someone who values handholding in your leadership, this probably isn’t the place for you.

Rat an das Management

Keep up the good work - and keep listening to the staff to ensure the awesome culture stays intact.

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