Vergleich: ADP vs Reynolds and Reynolds BETA

Erfahren Sie, wie ADP und Reynolds and Reynolds beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ADP bzw. Reynolds and Reynolds arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ADP

Reynolds and Reynolds company icon

Reynolds and Reynolds

Mitarbeiterbewertungen

  • ADP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Reynolds and Reynolds hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 10534 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1383 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
90%
90%Carlos A. Rodriguez
Positive Bewertung des CEO
Reynolds and Reynolds CEO Tommy Barras
100%
100%Tommy Barras
Die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ADP.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von ADP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reynolds and Reynolds.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
District Manager National Sales2 Gehälter
70.684 €/Jahr
Consultant2 Gehälter
5.597 €/Monat
Customer Service Manager1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei ADP genannt.
  • „Entry level“ wurde am häufigsten als Pro bei Reynolds and Reynolds genannt.
  • ADP hat 78 Bewertungen mehr als Reynolds and Reynolds, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 943 Bewertungen)
„Great benefits”(in 487 Bewertungen)
Pros
„Entry level”(in 68 Bewertungen)
„401k match”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 149 Bewertungen)
„Upper management”(in 147 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 69 Bewertungen)
„High turnover rate”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

Ehem. Mitarbeiter - Datenanalyst

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Reynolds and Reynolds gearbeitet - Teilzeit

Pros

Einfache Vorstellungsgespräche, prozessorientierte Jobs

Kontras

Schlechtes Training auf merkwürdigen/archaischen Systemen. Die Bezahlung ist für das Coding-Umfeld bestenfalls mittelmäßig. Auch dass man keinen Tabak konsumieren darf (generell, nicht nur bei der... Arbeit), ist merkwürdig. Der Job ist kalt, es wird nicht viel Persönlichkeit gezeigt.

Rat an das Management

Schafft einen kulturorientierten Arbeitsplatz. Modernisiert eure internen Systeme.

Stellenanzeigen

Reynolds and Reynolds hat 738 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als ADP.