Vergleich: ADP vs Paylocity BETA

Erfahren Sie, wie Paylocity bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ADP dasteht.
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ADP

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Paylocity

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 9308 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1170 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
88%
88%Carlos A. Rodriguez
Positive Bewertung des CEO
Paylocity CEO Steve Beauchamp
94%
94%Steve Beauchamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
84%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
122.249 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
90.358 €/Jahr
Customer Service Manager1 Gehälter
143.510 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 850 Bewertungen)
„Great benefits”(in 449 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 160 Bewertungen)
„Work from home”(in 78 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 184 Bewertungen)
„Upper management”(in 143 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 57 Bewertungen)
„No cons”(in 47 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

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