Vergleich: ADP vs Officite BETA

Erfahren Sie, wie Officite bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ADP dasteht.
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ADP

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Officite

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 9052 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
87%
87%Carlos A. Rodriguez
Positive Bewertung des CEO
Officite CEO Tom Daniel
85%
85%Tom Daniel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
122.830 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
90.787 €/Jahr
Customer Service Manager1 Gehälter
144.191 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 831 Bewertungen)
„Great benefits”(in 435 Bewertungen)
Pros
„Relaxed dress code”(in 6 Bewertungen)
„Free food”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 310 Bewertungen)
„No cons”(in 175 Bewertungen)
Kontras
„Internet brands”(in 6 Bewertungen)
„Entry level”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - District Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

Pros

-Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

Kontras

-Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

Rat an das Management

Ziele harmonisieren

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