Vergleich: A. Schulman vs Eastman BETA

Erfahren Sie, wie A. Schulman und Eastman beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei A. Schulman bzw. Eastman arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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A. Schulman

Eastman company icon

Eastman

Mitarbeiterbewertungen

  • Eastman hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1608 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
A. Schulman CEO Joe Gingo
40%
40%Joe Gingo
Positive Bewertung des CEO
Eastman CEO Mark J. Costa
68%
68%Mark J. Costa
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Eastman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.

Gehälter

A. Schulman und Eastman haben beide insgesamt 4 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Process Engineer1 Gehälter
52.590 €/Jahr
Project Management Officer EMEA1 Gehälter
141.992 €/Jahr
Global Key Account Manager1 Gehälter
116.770 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Instandhaltungsplaner1 Gehälter
56.443 €/Jahr
Senior Researcher1 Gehälter
74.272 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
47.855 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Decent pay“ wurde am häufigsten als Pro bei A. Schulman genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Eastman genannt.
  • „Short term focus“ wurde am häufigsten als Kontra bei A. Schulman genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eastman genannt.
Pros
Pros
„Decent pay”(in 3 Bewertungen)
„Good benefits”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Short term focus”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 59 Bewertungen)
„Small town”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei A. Schulman gearbeitet -

Pros

Tolle Freiheiten bei der Arbeit. Tolle Angestellte. Äußerst innovativ. Ethisches Verhalten. Hohe Produktqualität. Multikulturell. Moderne Maschinen und modernes Testlabor.

Kontras

Mittelmäßiges Gehalt. Hängt von der Autoindustrie ab. Schlechtes Zeitmanagement.

Customer Service Representative

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Eastman gearbeitet -

Pros

Eine Firma zum Wohlfühlen! Insbesondere das vertrauensvolle aber immer professionelle Verhältnis sowohl zu Vorgesetzten als auch Kollegen ist hier hervorzuheben. Die Konditionen sind zudem mehr als... fair. Auch Probleme werden professionell und zielführend gelöst. TOP!

Kontras

Einzig die Lage macht die Mittagspausen-Gestaltung etwas kompliziert. Es gibt jedoch gut erreichbare Supermärkte und abwechselnde Food-Trucks. Die Aufstiegsmöglichkeiten waren zumindest in der... Vergangenheit am Standort Köln sehr begrenzt.

Rat an das Management

Viele ausgeschriebene Stellen könnten auch nach Köln verlagert werden, insbesondere um guten Mitarbeiten eine Aufstiegschance zu geben. Ansonsten macht bitte weiter so!

Stellenanzeigen

Eastman hat 496 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als A. Schulman.