Vergleich: A. Schulman vs Crosspoint BETA

Erfahren Sie, wie A. Schulman und Crosspoint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei A. Schulman bzw. Crosspoint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
A. Schulman company icon

A. Schulman

Crosspoint

Mitarbeiterbewertungen

  • A. Schulman hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Crosspoint hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Crosspoint haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von A. Schulman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crosspoint.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Crosspoint haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Crosspoint haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Crosspoint haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
A. Schulman CEO Joe Gingo
40%
40%Joe Gingo
Positive Bewertung des CEO
Crosspoint CEO Thom Pollock
k. A.Thom Pollock
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Decent pay“ wurde am häufigsten als Pro bei A. Schulman genannt.
  • „Short term focus“ wurde am häufigsten als Kontra bei A. Schulman genannt.
Pros
Pros
„Decent pay”(in 3 Bewertungen)
„Good benefits”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Short term focus”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei A. Schulman gearbeitet -

Pros

Tolle Freiheiten bei der Arbeit. Tolle Angestellte. Äußerst innovativ. Ethisches Verhalten. Hohe Produktqualität. Multikulturell. Moderne Maschinen und modernes Testlabor.

Kontras

Mittelmäßiges Gehalt. Hängt von der Autoindustrie ab. Schlechtes Zeitmanagement.

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