Vergleich: A. Schulman vs Avient BETA

Erfahren Sie, wie A. Schulman und Avient beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei A. Schulman bzw. Avient arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
A. Schulman company icon

A. Schulman

Avient company icon

Avient

Mitarbeiterbewertungen

  • Avient hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 226 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
A. Schulman CEO Joe Gingo
40%
40%Joe Gingo
Positive Bewertung des CEO
Avient CEO Robert M. Patterson
86%
86%Robert M. Patterson
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Avient haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A. Schulman.

Gehälter

Avient hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als A. Schulman.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Process Engineer1 Gehälter
52.739 €/Jahr
Project Management Officer EMEA1 Gehälter
142.396 €/Jahr
Global Key Account Manager1 Gehälter
117.101 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Production Manager und Process Engineer1 Gehälter
74.483 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
91.644 €/Jahr
Customer Sales Representative1 Gehälter
57.611 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Avient hat 8 Bewertungen mehr als A. Schulman, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Short term focus“ wurde am häufigsten als Kontra bei A. Schulman genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Avient genannt.
Pros
Pros
„Decent pay”(in 3 Bewertungen)
„Good benefits”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
„Good pay”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Short term focus”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Poor management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei A. Schulman gearbeitet -

Pros

Tolle Freiheiten bei der Arbeit. Tolle Angestellte. Äußerst innovativ. Ethisches Verhalten. Hohe Produktqualität. Multikulturell. Moderne Maschinen und modernes Testlabor.

Kontras

Mittelmäßiges Gehalt. Hängt von der Autoindustrie ab. Schlechtes Zeitmanagement.

Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Avient gearbeitet - Vollzeit

Pros

Home Office, IT Equipment, Flexible Arbeitszeit

Kontras

Management, Betriebsklima, Vorgesetzenverhalten, mangelndes Kundenverständnis

Rat an das Management

Anfangen eigenständig zu denken und nicht nur die Vorgaben aus den USA blind übernehmen

Stellenanzeigen

Avient hat 150 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als A. Schulman.