Vergleich: 888 Holdings vs Paddy Power Betfair BETA

Erfahren Sie, wie Paddy Power Betfair bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu 888 Holdings dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 150 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 706 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
3,1 
Kultur & Werte
3,8 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
888 Holdings CEO Itai Pazner
60%Itai Pazner
Paddy Power Betfair CEO Peter Jackson
80%Peter Jackson
% empfehlen dies einem Freund
67%
67%
Positive Geschäfts­prognose
59%
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good people”(in 16 Bewertungen)
„Great people”(in 34 Bewertungen)
„Good people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Low salaries”(in 7 Bewertungen)
„Career opportunities”(in 5 Bewertungen)
„Long hours”(in 42 Bewertungen)
„Paddy power”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Great People”22. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Business Analyst

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei 888 Holdings (Vollzeit)

Pros

Professional people and work environment.

Kontras

Not a start-up company, with some over bureaucracy.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Paddy Power Betfair gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Wurde bereits in anderen Kommentaren erwähnt.

Kontras

Jetzt, da man ein Staatsunternehmen geworden ist und ein paar überaus seltsame Strategien anwendet, ist dieser Arbeitsplatz leider ziemlicher Müll geworden. Der Hauptpunkt: es gibt keine... Karrierechancen, vier Jahre lang verkümmerte mein Hirn einfach, und ich erledige automatische ein paar überaus simple Aufgaben. Die Kürzungen im Unternehmen, um einfach Spielschulden zu zahlen und aktuelle Lizenzen zu behalten, haben große Auswirkungen gezeigt.

Rat an das Management

Einfach zum Anfang zurückfinden, auch wenn das nicht möglich ist.

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