Vergleich: 3D Systems vs Stratasys BETA

Erfahren Sie, wie Stratasys bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu 3D Systems dasteht.
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3D Systems

Stratasys company icon

Stratasys

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 246 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 157 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
3D Systems CEO Vyomesh Joshi
55%
55%Vyomesh Joshi
Positive Bewertung des CEO
Stratasys CEO Elan Jaglom
36%
36%Elan Jaglom
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
28%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
23%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Applications/Pre-sales Engineer1 Gehälter
78.753 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
IT Consultant1 Gehälter
57.136 €/Jahr
Leitender Ingenieur Product Introduction/Application1 Gehälter
62.454 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Cool technology”(in 16 Bewertungen)
Pros
„3d printing”(in 15 Bewertungen)
„Good people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„No one”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Israel”(in 13 Bewertungen)
„Objet”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei 3D Systems - Vollzeit

Pros

Gute Produkte, interessante Anwendungen, gutes Arbeitsumfeld Faires Gehalt, nette Kollegen, kein Mikromanagement, Vertrauen in die Mitarbeiter

Kontras

Verkaufsgetriebenes Unternehmen, die Mitarbeiter im Verkauf haben bessere Chancen, aufzusteigen als das technische Personal, technische Kommunikation und überregionale Infrastruktur könnte besser... sein.

Rat an das Management

Die technischen Mitarbeiter sollten nicht dem Vertriebsleiter unterstellt sein, sondern einem unabhängigen Technischen Leiter, der im Vorstand sitzt.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Stratasys - Vollzeit

Pros

sehr gut Arbeitsätmosphäre und Umfeld.

Kontras

hm muss noch mal denken.

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