Vergleich: 22squared vs Moxie BETA

Erfahren Sie, wie 22squared und Moxie beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei 22squared bzw. Moxie arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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22squared

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Moxie

Mitarbeiterbewertungen

  • 22squared hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Moxie hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 124 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 211 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
22squared CEO Richard Ward
87%
87%Richard Ward
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
Positive Bewertung des CEO
Moxie CEO Sean Reardon
68%
68%Sean Reardon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von 22squared haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Moxie.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei 22squared genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Moxie genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei 22squared genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Moxie genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 42 Bewertungen)
„Lunch fridays”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„New business”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
„Senior management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Moxie hat 251 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als 22squared.