Vergleich: ÖBB vs R.A.T.H. BETA
Erfahren Sie, wie ÖBB und R.A.T.H. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ÖBB bzw. R.A.T.H. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- ÖBB hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene und Kultur & Werte.
- R.A.T.H. hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 59 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 3 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung97%
97%Andreas Matthä
Positive CEO-Bewertung
100%
100%Ralph Schmitz
Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei ÖBB genannt.
- „Verantwortung“ wurde am häufigsten als Kontra bei ÖBB genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Toll”20. Mai 2022
★★★★★
Ich habe bei ÖBB gearbeitet - Teilzeit
Pros
Alles war top. Man wusste immer wo und wann man genau sein muss
Kontras
Ich finde, dass alles super war.
„Die zweite Familie”5. Juli 2019
★★★★★
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei R.A.T.H. gearbeitet - Vollzeit
Pros
Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, familiäres Zusammenarbeiten, pünktliche Gehaltszahlung
Kontras
da müsste ich jetzt lange überlegen - und würde nichts finden
Rat an das Management
Um ein besseres Verständnis für die einzelnen Bereiche im Unternehmen zu bekommen, wäre es ab und an gut, die Abteilungen im direkten Austausch zusammen an einen Tisch zu bringen. Somit können ggf.... neue Konzepte entstehen und auch neue Ansichten für die Tätigkeiten der einzelnen Bereiche.
Stellenanzeigen
ÖBB hat 609 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als R.A.T.H..