Vergleich: ÖBB vs R.A.T.H. BETA

Erfahren Sie, wie ÖBB und R.A.T.H. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ÖBB bzw. R.A.T.H. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ÖBB

R.A.T.H. company icon

R.A.T.H.

Mitarbeiterbewertungen

  • ÖBB hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • R.A.T.H. hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von ÖBB haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..
Kultur & Werte
2,7 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
ÖBB CEO Andreas Matthä
97%
97%Andreas Matthä
Positive CEO-Bewertung
R.A.T.H. CEO Ralph Schmitz
100%
100%Ralph Schmitz
Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei ÖBB genannt.
  • „Verantwortung“ wurde am häufigsten als Kontra bei ÖBB genannt.
Pros
Pros
„Arbeitszeiten”(in 4 Bewertungen)
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Verantwortung”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Toll”20. Mai 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei ÖBB gearbeitet - Teilzeit

Pros

Alles war top. Man wusste immer wo und wann man genau sein muss

Kontras

Ich finde, dass alles super war.

Ehem. Mitarbeiter - Disposition

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei R.A.T.H. gearbeitet - Vollzeit

Pros

Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, familiäres Zusammenarbeiten, pünktliche Gehaltszahlung

Kontras

da müsste ich jetzt lange überlegen - und würde nichts finden

Rat an das Management

Um ein besseres Verständnis für die einzelnen Bereiche im Unternehmen zu bekommen, wäre es ab und an gut, die Abteilungen im direkten Austausch zusammen an einen Tisch zu bringen. Somit können ggf.... neue Konzepte entstehen und auch neue Ansichten für die Tätigkeiten der einzelnen Bereiche.

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