Büro von Teach for America Indianapolis | Glassdoor

Teach for America Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)

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Bewertungen für Teach for America Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)

  • „Workaholic Culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Director in Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Director in Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Teach for America gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    A lot of training is available and learning is encouraged.

    Kontras

    No work-life balance and worship to the organization.

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Fotos für Teach for America Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)

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Gehälter für Teach for America Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter in $ (USD)
Durchschn.
Min.
Max.
88.891 $ pro Jahr
87 Tsd $
92 Tsd $
88.891 $ pro Jahr
87 Tsd $
92 Tsd $
40.710 $ pro Jahr
39 Tsd $
44 Tsd $
40.710 $ pro Jahr
39 Tsd $
44 Tsd $
2 Gehälter
Etwa 35 Tsd $–47 Tsd $
35 Tsd $
47 Tsd $
Etwa 35 Tsd $–47 Tsd $
35 Tsd $
47 Tsd $

Vorstellungsgespräche bei Teach for America Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Managing Director-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2014 bei Teach for America (Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I applied for a VP position and was invited to talk with a HR manager. He expressed interest in my qualifications, but asked me to consider a different, less senior, more recent role of managing director. It was a nice conversation and I decided to learn more about the MD role.

    A few weeks later I was invited to complete a short writing exercise and to interview with two senior staff members. We talked for about 75 minutes, and their questions were standard and felt fair. I thought it was a good conversation, and that we could be a good fit for each other.

    Then, things took a turn for the worse: they pledged to reach out within the week, and it was 3+ weeks before I heard from them again. When they did reach out they said, "Sorry, we were traveling, would you like to participate in a second timed writing exercise." I agreed, but when they sent that late without apology I decided to opt out of the process entirely. It ultimately felt a little disrespectful - I sensed a bit of hubris in their operations and remote communications, which worried me given the nature of the role.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell us about a time you had to manage various stakeholders to achieve your goals.   Frage beantworten
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