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Robert Walters Taipeh (Taiwan)

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Bewertungen für Robert Walters Taipeh (Taiwan)

  • „Recruitment Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Taipeh (Taiwan)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Taipeh (Taiwan)
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Robert Walters gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    My team was brilliant, passionate, and extremely tight. It seemed like we always had each others' back and didn't try to steal jobs away from one another.

    Kontras

    At the end of the day, it's a sales job. You're always chasing numbers. As a third-party service provider, you don't actually get to know how your clients and candidates are getting along. If you prefer working on standalone projects and not having a lot of say in the companies you work with, being a third-party recruiter is perfect for you.

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Fotos für Robert Walters Taipeh (Taiwan)

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Gehälter für Robert Walters Taipeh (Taiwan)

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Vorstellungsgespräche bei Robert Walters Taipeh (Taiwan)

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Taipeh (Taiwan)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2017 bei Robert Walters (Taipeh (Taiwan)).

    Vorstellungsgespräch

    Received a phone call from the country manager two weeks after applying online. Talked briefly through the phone, then scheduled an onsite interview with the manager.
    We talked for around 30 minutes for the onsite interview. Questions basically came from what's written on my resume. The manager also helped me clarify differences between an HR role and recruitment consultant.
    Overall, I enjoyed the whole interview process very much. The country manager could tell I am not yet qualified for the role of recruitment consultant, yet he took time to speak with me, so it has truly been an honor for me to have this interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What skills do you see to build with the role of recruitment consultant?   Frage beantworten
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