Büro von Robert Walters Melbourne | Glassdoor

Robert Walters Melbourne (Australien)

Bewertungen für Robert Walters Melbourne (Australien)

  • „Great Culture and work environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Melbourne (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Melbourne (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Robert Walters (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great Staff
    Good leader who is always happy to chat
    Good training programme especially for new people to the industry
    Very team focussed and everyone is really supportive
    Good culture and friendly fun work environment

    Kontras

    more flexibility around work arrangements

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Fotos von Robert Walters, Melbourne (Australien)

Robert Walters-Foto von: Our Melbourne team wore purple to mark 2019 International Women's Day celebrations.

Jobs bei Robert Walters, Melbourne (Australien)

Gehälter für Robert Walters Melbourne (Australien)

Gehälter in $ (AUD)
Durchschn.
Min.
Max.
66.537 $ pro Jahr
50 Tsd $
80 Tsd $
66.537 $ pro Jahr
50 Tsd $
80 Tsd $
69.308 $ pro Jahr
60 Tsd $
79 Tsd $
69.308 $ pro Jahr
60 Tsd $
79 Tsd $
Etwa 104 Tsd $–112 Tsd $
104 Tsd $
112 Tsd $
Etwa 104 Tsd $–112 Tsd $
104 Tsd $
112 Tsd $

Vorstellungsgespräche bei Robert Walters Melbourne (Australien)

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Melbourne (Australien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2015 bei Robert Walters (Melbourne (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    3 stages - behavioural and social - initially had a phone screening, was asked to attend an interview with manager and associate director, then met director for second round, then had a social interview with team

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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