Büro von Robert Walters Amsterdam | Glassdoor

Robert Walters Amsterdam (Niederlande)

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Bewertungen für Robert Walters Amsterdam (Niederlande)

  • „If you're a fit, you get offered multiple opportunities in a fast paced and dynamic environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Amsterdam (Niederlande)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Amsterdam (Niederlande)
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Robert Walters gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -great flexibility
     -loved my colleagues
    -great guidance
    -if you want to develop, this is the place to be
    -dear to ask!!
    great incentives

    Kontras

    -if you're not a cultural fit, you're out
    -more quantity than quality
    - less comparing, more looking at the individual

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Fotos von Robert Walters, Amsterdam (Niederlande)

Robert Walters-Foto von: Charity Day bake sale

Jobs bei Robert Walters, Amsterdam (Niederlande)

Gehälter für Robert Walters Amsterdam (Niederlande)

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
4 Gehälter
42.196 € pro Jahr
30 Tsd €
61 Tsd €
42.196 € pro Jahr
30 Tsd €
61 Tsd €
Etwa 44 Tsd €–136 Tsd €
44 Tsd €
136 Tsd €
Etwa 44 Tsd €–136 Tsd €
44 Tsd €
136 Tsd €
Etwa 2 Tsd €–3 Tsd €
2 Tsd €
3 Tsd €
Etwa 2 Tsd €–3 Tsd €
2 Tsd €
3 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei Robert Walters Amsterdam (Niederlande)

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
67%
33%

Schwierigkeit

3,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Junior Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Amsterdam (Niederlande)
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2016 bei Robert Walters (Amsterdam (Niederlande)).

    Vorstellungsgespräch

    Procedure start met een persoonlijkheidstest: PPA.
    Vervolgens een intake gesprek met de contactpersoon en manager. Volgende ronde is een gesprek met directie. Bij positieve gesprekken volgt er een assessment.

    De gesprekken zijn heel open en vriendelijk. Je wordt wel getest aan de hand van kritische vragen. Openheid van zaken en een eerlijk en intelligent antwoord geven is van cruciaal belang.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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