Büro von Robert Bosch Leinfelden-Echterdingen | Glassdoor

Robert Bosch Leinfelden-Echterdingen

Bewertungen für Robert Bosch Leinfelden-Echterdingen

  • „Praktikum in Controlling”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant/in in Leinfelden-Echterdingen
    Ehem. Praktikant - Praktikant/in in Leinfelden-Echterdingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe als Praktikant bei Robert Bosch gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr spannende, weitreichende Aufgaben in einem internationalen Team

    Kontras

    Unflexibilität aufgrund von Reportingdeadlines jeden Monat

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Fotos für Robert Bosch Leinfelden-Echterdingen

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Jobs bei Robert Bosch, Leinfelden-Echterdingen

Gehälter für Robert Bosch Leinfelden-Echterdingen

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
2 Gehälter
Etwa 897 €–1 Tsd €
897 €
1 Tsd €
Etwa 897 €–1 Tsd €
897 €
1 Tsd €
Etwa 15 €–18 €
15 €
18 €
Etwa 15 €–18 €
15 €
18 €
2 Gehälter
Etwa 535 €–1 Tsd €
535 €
1 Tsd €
Etwa 535 €–1 Tsd €
535 €
1 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei Robert Bosch Leinfelden-Echterdingen

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

4,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Produktmanager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Leinfelden-Echterdingen
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2016 bei Robert Bosch (Leinfelden-Echterdingen).

    Vorstellungsgespräch

    Angenehmes Gespräch mit HR-Managerin und Fachabteilung. Einleitung durch Bewerber und Kurzbeschreibung Werdegang und Reasons Why für die Bewerbung. Danach Vorstellung der Ansprechpartner sowie der offenen Position, der Abteilung und möglicher zukünftiger Aufgaben. Dann eher interaktiver Austausch mit Fragen beider Seiten. Gezielte Fragen zur Überprüfung der Qualifikation, gezielte Diskussion über mögliches zukünftiges Aufgabengebiet, inhaltliche Diskussion über Produktmanagement und entsprechende Produkte.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    Auch in Konzernen gibt es Spielraum beim Gehalt.

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