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Rheinmetall Bremen, Bremen

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Bewertungen für Rheinmetall Bremen, Bremen

  • „Praktikum Vertragsmanagement (5 Monate)”

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    Ehem. Praktikant - /in Vertragsmanagement in Bremen, Bremen
    Ehem. Praktikant - /in Vertragsmanagement in Bremen, Bremen

    Ich habe als Praktikant bei Rheinmetall gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
    - Einbezug in verschiedenste Rechtsbereiche
    - Feste Aufgaben (zusätzlich zu dem anfallenden Tagesgeschäft)
    - Viel Vertrauen
    - Viel Eigenarbeit
    - Teilnahme an Vertragsverhandlungen
    - Vergütet
    - Kleines Team mit netter Arbeitsatmosphäre
    - Gleitzeit

    Kontras

    - Typischer Konzernalltag (häufiges hin und her wer nun welche Aufgaben eigentlich übernimmt, es fehlt die Eigeninitiative - dies gilt aber eher dem gesamten Arbeitsumfeld als der Stelle an sich)

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Fotos für Rheinmetall Bremen, Bremen

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Gehälter für Rheinmetall Bremen, Bremen

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
3 Gehälter
87.126 € pro Jahr
56 Tsd €
124 Tsd €
87.126 € pro Jahr
56 Tsd €
124 Tsd €
2 Gehälter
Etwa 71 Tsd €–90 Tsd €
71 Tsd €
90 Tsd €
Etwa 71 Tsd €–90 Tsd €
71 Tsd €
90 Tsd €
Etwa 54 Tsd €–66 Tsd €
54 Tsd €
66 Tsd €
Etwa 54 Tsd €–66 Tsd €
54 Tsd €
66 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei Rheinmetall Bremen, Bremen

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    sonstige-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bremen, Bremen
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei Rheinmetall (Bremen, Bremen).

    Vorstellungsgespräch

    Abholung vom Empfang durch eine Mitarbeiterin der Personalabteilung, die den gesamten Besuch begleitet hat. Gemeinsamer Gang zur Fachabteilung. Dort:
    1. Angebot von Kaffee
    2. Vorstellung von Firma und Abteilung
    3. eigene Vorstellung Bewerber
    4. detaillierte Erläuterung / Beschreibung der offenen Stelle
    5. Abgleich geforderte und vorhandene Qualifikationen
    Das alles in sehr freundlicher, fairer und sachlicher Atmosphäre.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Es wurden keine unsachlichen, unseriösen oder privaten Fragen gestellt, sondern nur welche, die sich direkt auf die offene Stelle und eine mögliche Zusammenarbeit bezogen. Insofern gab es keine besonders schwierigen Fragen.   Frage beantworten
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