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Qantas Sydney (Australien)

Bewertungen für Qantas Sydney (Australien)

  • „Big Finance Team Poor Finance Function”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Business Partner in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Business Partner in Sydney (Australien)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Qantas gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Staff Benefits are excellent
    Some excellent people

    Kontras

    Lots of historical poor performers and no capability to manage them

    Rat an das Management

    Get finance fundamentals right

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Fotos von Qantas, Sydney (Australien)

Qantas-Foto von: One of the best things in Qantas Sydney Offic

Jobs bei Qantas, Sydney (Australien)

Gehälter für Qantas Sydney (Australien)

Gehälter in $ (AUD)
Durchschn.
Min.
Max.
17 Gehälter
54.520 $ pro Jahr
36 Tsd $
100 Tsd $
54.520 $ pro Jahr
36 Tsd $
100 Tsd $
15 Gehälter
48.036 $ pro Jahr
38 Tsd $
65 Tsd $
48.036 $ pro Jahr
38 Tsd $
65 Tsd $
15 Gehälter
156.659 $ pro Jahr
65 Tsd $
350 Tsd $
156.659 $ pro Jahr
65 Tsd $
350 Tsd $

Vorstellungsgespräche bei Qantas Sydney (Australien)

Erfahrung

Erfahrung
80%
10%
10%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
92%
5%
3%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Operations Insights Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Sydney (Australien)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2021 bei Qantas (Sydney (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    3 rounds of Interview.

    1st round - Phone interview
    2nd round - Face to face interview with the hiring manager and an HR person.
    3rd round - Present a case study PPT of the data provided, to a panel of 4.

    My experience was great as the communication was clear and the feedback they gave me was not vague. The process in general was really quick.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Q: Why Qantas?
      Q: Why this role?
      Q: Describe a situation where you had to show resilience.
      Q: Describe a time when you had to implement a change initiative, what steps did you take and what was the outcome?   Frage beantworten
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