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Personio München, Bayern

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Bewertungen für Personio München, Bayern

  • „Ideal for career development”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    Akt. Mitarbeiter - Backend Engineer in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Backend Engineer in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Personio (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Opportunities for selecting a career path (backend, frontend, infra, management)
    - Customizable learning budget
    - Blameless culture and encouragement to try new stuff

    Kontras

    One can find typical problems with startups in Personio.

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Fotos von Personio, München, Bayern

Personio-Foto von: Welcome @ Personio
Personio-Foto von: Arbeitsplatz
Personio-Foto von: Meeting room

Jobs bei Personio, München, Bayern

Gehälter für Personio München, Bayern

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
47.274 € pro Jahr
32 Tsd €
56 Tsd €
47.274 € pro Jahr
32 Tsd €
56 Tsd €
Etwa 55 Tsd €–64 Tsd €
55 Tsd €
64 Tsd €
Etwa 55 Tsd €–64 Tsd €
55 Tsd €
64 Tsd €
2 Gehälter
Etwa 80 Tsd €–106 Tsd €
80 Tsd €
106 Tsd €
Etwa 80 Tsd €–106 Tsd €
80 Tsd €
106 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei Personio München, Bayern

Erfahrung

Erfahrung
82%
4%
14%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
58%
18%
6%
6
4
4
4

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Tech Sourcer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Personio (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    Ich bin begeistert von dem Bewerbungsprozess, den Personio durchführt. Sehr fix, transparent und professionell. Insbesondere möchte ich die Wertschätzung betonen, die Personio seine Bewerberinnen/ seinen Bewerbern entgegenbringt. Ausnahmslos jede Gesprächspartnerin/ jeder Gesprächspartner war sehr sympathisch und kommunikativ. Jedes Gespräch fand auf Augenhöhe statt und war sehr angenehm. Auch wenn manche Fragen fordernd waren, hatte ich nie das Gefühl, mich in einer Bewertungssituation zu befinden.

    Die Interviewfragen waren sehr situativ, was meiner Meinung nach die richtigen Skills offenbart: Wie geht der Bewerber/die Bewerberin in bestimmten Situationen vor? Wie strukturiert er/sie sich? Wie setzt er/sie Prioritäten?

    Ich hatte insgesamt drei Runden. Erste Runde ist im Normalfall ein Telefoninterview (Rolle/ CV/ situative Fragen). Die zweite Runde ein Gespräch mit einer Führungskraft in dem Bereich, für den man sich bewirbt (auch sehr viel situative Fragen). Die dritte Runde beinhaltete ein Culture Interview, ein Founder Interview oft mit Hanno persönlich und ein Peer Interview mit möglichen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was war die herausforderndste Situation, der du bisher begegnet bist, und wie hast du sie gemeistert?   Frage beantworten
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