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PUMA Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)

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Bewertungen für PUMA Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)

  • „Great culture. Helpful Management. Amazing Learning Experience.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Apparel Merchandising in Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Praktikant - Apparel Merchandising in Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe als Praktikant bei PUMA gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Culture, Benefits, Growth Opportunities, Exciting, Innovative

    Kontras

    Don't have anything to complain about!

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Fotos von PUMA, Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)

PUMA-Foto von: Main lobby
PUMA-Foto von: PUMA North America

Jobs bei PUMA, Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter für PUMA Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter in $ (USD)
Durchschn.
Min.
Max.
3 Gehälter
13 $ pro Jahr
11 $
15 $
13 $ pro Jahr
11 $
15 $
15 $ pro Jahr
12 $
19 $
15 $ pro Jahr
12 $
19 $
15 $ pro Jahr
14 $
15 $
15 $ pro Jahr
14 $
15 $

Vorstellungsgespräche bei PUMA Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)

Erfahrung

Erfahrung
66%
17%
17%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
68%
8%
8%
8
8

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2018 bei PUMA (Westford, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied Online, within a few weeks received emails from the talent acquisition asking for a phone interview. First phase interview with the talent acquisition, went over a very brief description of the role. The second phase was asked to do an in-person interview at the headquarters and met with multiple people.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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