Büro von McKinsey & Company Gurgaon | Glassdoor

McKinsey & Company Gurgaon, Haryana (Indien)

Bewertungen für McKinsey & Company Gurgaon, Haryana (Indien)

  • „Great learning experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Intern in Gurgaon, Haryana (Indien)
    Ehem. Praktikant - Intern in Gurgaon, Haryana (Indien)

    Ich habe als Praktikant bei McKinsey & Company gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flexible work hours
    15 day hotel stay to get settled
    Great exposure
    Lunch&Dinner on-site
    Drop/Pick up service

    Kontras

    Can't think of any cons

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Fotos von McKinsey & Company, Gurgaon, Haryana (Indien)

McKinsey & Company-Foto von: Breakout area
McKinsey & Company-Foto von: Work area
McKinsey & Company-Foto von: Mck Gurgaon office

Jobs bei McKinsey & Company, Gurgaon, Haryana (Indien)

Gehälter für McKinsey & Company Gurgaon, Haryana (Indien)

Gehälter in ₹ (INR)
Durchschn.
Min.
Max.
28 Gehälter
1.192.331 ₹ pro Jahr
700 Tsd ₹
1.76 Mio ₹
1.192.331 ₹ pro Jahr
700 Tsd ₹
1.76 Mio ₹
15 Gehälter
1.905.052 ₹ pro Jahr
1.42 Mio ₹
2.59 Mio ₹
1.905.052 ₹ pro Jahr
1.42 Mio ₹
2.59 Mio ₹
13 Gehälter
1.200.350 ₹ pro Jahr
768 Tsd ₹
2.87 Mio ₹
1.200.350 ₹ pro Jahr
768 Tsd ₹
2.87 Mio ₹

Vorstellungsgespräche bei McKinsey & Company Gurgaon, Haryana (Indien)

Erfahrung

Erfahrung
75%
11%
14%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
35%
25%
14%
11
11
4

Schwierigkeit

3,4
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Solution Delivery Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Gurgaon, Haryana (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2020 bei McKinsey & Company (Gurgaon, Haryana (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process had one initial telephonic round, followed by 4 additional rounds with Managers and Senior Partners. The process ended with a fitment round. Telephonic interview is generally resume screening and acts as a passage to move forward towards the next rounds. The rounds with managers and partners consists of questions regarding the previous work done, challenges faced, solutions delivered etc. The rounds always had atleast 2 case studies along with few guesstimate questions. The thought process and the logic one is applying, is all what matters. They are basically figuring out the kind of approach one uses and what all parameters one can consider while facing a business challenge. The process is rigorous but is exciting. In my scenario, the meetings/connects took longer than usual. So the interviewer will try to highlight everything that is there in the resume. Overall, the process is super exciting!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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