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GE Aviation West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)

Bewertungen für GE Aviation West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)

  • „Its all in the Data”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Remote Diagnostics Technician in West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Remote Diagnostics Technician in West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GE Aviation (Über 8 Jahre)

    Pros

    The air conditioning works great, and I havent been rained on for years.

    Kontras

    You are a contractor, its never quite the same.

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Fotos von GE Aviation, West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)

GE Aviation-Foto von: Main floor
GE Aviation-Foto von: Main entry

Jobs bei GE Aviation, West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter für GE Aviation West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter in $ (USD)
Durchschn.
Min.
Max.
93.059 $ pro Jahr
83 Tsd $
103 Tsd $
93.059 $ pro Jahr
83 Tsd $
103 Tsd $
85.704 $ pro Jahr
82 Tsd $
91 Tsd $
85.704 $ pro Jahr
82 Tsd $
91 Tsd $
102.842 $ pro Jahr
91 Tsd $
119 Tsd $
102.842 $ pro Jahr
91 Tsd $
119 Tsd $

Vorstellungsgespräche bei GE Aviation West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)

Erfahrung

Erfahrung
34%
33%
33%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Lead Engineer/Technologist-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2013 bei GE Aviation (West Chester, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I was initially contacted by the hiring manager for a phone interview. After a 15 minute conversation, mostly just going over my resume, I was invited for an on-site interview. The interview was an all-day event, with 5 one-on-one interviews (i.e., team lead, engineering executive, staff engineer, HR, and hiring manager). Most of the interviews were a review of my resume, a few bits about the position, and some behavioral questions.

    I got a call two days later saying there were some concerns over functional fit and was able to secure a follow-up phone interview for a few weeks later. The follow-up took about 30 minutes and was mostly a discussion about how I would overcome the steep learning curve and went very well; I was told that my paperwork was going over to HR for final approvals and to expect a call back in two weeks. Four weeks later I got a call back turning me down.

    My overall impression was that I was turned down because I was an external candidate. The thought being that it was next to impossible to learn everything I needed to be successful, because even the internal new-hires are struggling in this position. With that said, it makes me feel like the entire process was a waste of time, money, and effort.

    I do however, feel that this was not a typical cycle. I recently had another on-site interview, with a different group, that had much different feel.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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