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F5 Hyderabad (Indien)

Bewertungen für F5 Hyderabad (Indien)

  • „Good”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer-1 in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer-1 in Hyderabad (Indien)

    Ich arbeite in Vollzeit bei F5

    Pros

    It is good. Very nice culture

    Kontras

    No cons. Every thing is satisfactory

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Jobs bei F5, Hyderabad (Indien)

Gehälter für F5 Hyderabad (Indien)

Gehälter in ₹ (INR)
Durchschn.
Min.
Max.
1.174.017 ₹ pro Jahr
800 Tsd ₹
1.43 Mio ₹
1.174.017 ₹ pro Jahr
800 Tsd ₹
1.43 Mio ₹
864.607 ₹ pro Jahr
135 Tsd ₹
1.26 Mio ₹
864.607 ₹ pro Jahr
135 Tsd ₹
1.26 Mio ₹
2.321.388 ₹ pro Jahr
1.58 Mio ₹
2.9 Mio ₹
2.321.388 ₹ pro Jahr
1.58 Mio ₹
2.9 Mio ₹

Vorstellungsgespräche bei F5 Hyderabad (Indien)

Erfahrung

Erfahrung
31%
0%
69%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
42%
33%
25%

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Senior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Hyderabad (Indien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei F5 (Hyderabad (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Worst HR management, I have cleared all rounds, even HR asked me to send all my previous details like educational certificates, payslips, address proofs etc for releasing the offer letter. After 2 months of follow up HR said they put the position on hold and unable to process it further. And after that, I received a mail saying that I have no longer considered for the role which I have interviewed for.

    It was during COVID-19 pandemic F5's HR's are giving false hopes to the candidates and draining down their moral. I feel it is not at all acceptable. Finally I felt like rather than working in an organization where there is WORST HR management better to sit at home.

    To HR's, don't give false hope to candidates it is not at all ethical and I decided to never ever apply for any of the roles at F5

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Harker Rank, Programming, Data Structure, Managerial round, HR round   Frage beantworten
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