Büro von F5 Bengaluru | Glassdoor

F5 Bengaluru (Indien)

Bewertungen für F5 Bengaluru (Indien)

  • „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Manager in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Manager in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei F5 (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great colleagues
    Good experience
    Good exposure
    Good benefits and compensation
    Challenges are too good

    Kontras

    Higher management is blank
    Sometimes values are not adhered

    Rat an das Management

    Work based on values of the organization
    Create a better work culture

Alle Bewertungen anzeigen

Fotos für F5 Bengaluru (Indien)

Mitarbeiter von F5 Bengaluru (Indien) haben noch keine Fotos gepostet.

Foto posten und diese Seite in Schwung bringen. Es dauert nur einen Moment und Ihre Fotos bleiben anonym.

Foto posten

Jobs bei F5, Bengaluru (Indien)

Gehälter für F5 Bengaluru (Indien)

Gehälter in ₹ (INR)
Durchschn.
Min.
Max.
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 3.71 Mio ₹–4.35 Mio ₹
3.71 Mio ₹
4.35 Mio ₹
Etwa 3.71 Mio ₹–4.35 Mio ₹
3.71 Mio ₹
4.35 Mio ₹
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 3.48 Mio ₹–4.07 Mio ₹
3.48 Mio ₹
4.07 Mio ₹
Etwa 3.48 Mio ₹–4.07 Mio ₹
3.48 Mio ₹
4.07 Mio ₹

Vorstellungsgespräche bei F5 Bengaluru (Indien)

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bengaluru (Indien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2019 bei F5 (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Started with Hackerrank test with mix of objective type questions and couple of programming questions.
    After hackerrank test, they made candiates wait for 4 hours to start interviewing for next round. Unprofessional and adhoc approach by HR.
    Interviewer didn't seem to be interested to take interview, probably he was tired. So wanted to finish off quickly without even trying to understand the candidate's background. Interviewer had already decided not to consider my profile, he seemed uninterested
    and wanted to wrap up interview quickly.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle Gespräche anzeigen