Büro von Expedia Group Paris | Glassdoor.de

Expedia Group Paris (Frankreich)

4,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends

Mitarbeiter bewerten Paris 9,1% höher im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt

Bewertungen für Expedia Group Paris (Frankreich)

  • „Very”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Market Associate in Paris (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - Market Associate in Paris (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Expedia Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Fun
    fast learning
    Supporting
    Lot of avantages

    Kontras

    changing environnement
    changing market and tunover

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Fotos von Expedia Group, Paris (Frankreich)

Expedia Group-Foto von: Paris office kitchen
Expedia Group-Foto von: Paris office meeting space
Expedia Group-Foto von: Paris office cafeteria
Expedia Group-Foto von: Paris office space

Jobs bei Expedia Group, Paris (Frankreich)

Gehälter für Expedia Group Paris (Frankreich)

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
36.667 € pro Jahr
35 Tsd €
38 Tsd €
36.667 € pro Jahr
35 Tsd €
38 Tsd €
Etwa 2 Tsd €–3 Tsd € pro Monat
2 Tsd €
3 Tsd €
Etwa 2 Tsd €–3 Tsd € pro Monat
2 Tsd €
3 Tsd €
2 Gehälter
Etwa 44 Tsd €–48 Tsd €
44 Tsd €
48 Tsd €
Etwa 44 Tsd €–48 Tsd €
44 Tsd €
48 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei Expedia Group Paris (Frankreich)

Erfahrung

Erfahrung
67%
13%
20%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
86%
7%
7%

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Market Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Paris (Frankreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2016 bei Expedia Group (Paris (Frankreich)).

    Vorstellungsgespräch

    1ère phase : Entretien téléphonique ou une société RH employé par la boite effectue un premier tri des candidats. Des questions génériques portant sur tes experiences, ta formation et surtout l'industrie hôtelière.

    2eme et 3eme phase : 2 entretiens avec les 2 directeurs de plus haut rang en France.
    Cela s'effectue d'habitude sur les locaux de la boite à Paris mais comme ils étaient les deux en déplacement, on a fait cela par telephone. Etape très importante car on mesure vraiment si t'es sur de toi au telephone sachant que ce sera une partie intégrale de ton boulot.

    4ème phase : Un entretien final dans les locaux avec ton futur manager et le directeur Market Management de ta région.
    On mesure surtout le feeling, à savoir si tu seras un bon element chez Expedia, sachant que ton integration au sein de l'équipe est l'une des choses les plus importantes ici.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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