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Covance Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)

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Bewertungen für Covance Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)

  • „Making a Difference”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Director in Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Comprehensive benefits, paid time off, leadership, recognition

    Kontras

    No cons I can think of at this time.

    Rat an das Management

    Continue to recognize, value, trust your team members as you have been.

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Fotos von Covance, Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)

Covance-Foto von: Covance Office

Gehälter für Covance Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter in $ (USD)
Durchschn.
Min.
Max.
45.062 $ pro Jahr
36 Tsd $
63 Tsd $
45.062 $ pro Jahr
36 Tsd $
63 Tsd $
19 $ pro Jahr
15 $
23 $
19 $ pro Jahr
15 $
23 $
51.550 $ pro Jahr
41 Tsd $
59 Tsd $
51.550 $ pro Jahr
41 Tsd $
59 Tsd $

Vorstellungsgespräche bei Covance Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)

Erfahrung

Erfahrung
37%
25%
38%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
66%
17%
17%

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Field Reimbursement Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei Covance (Gaithersburg, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process begins with a telephone screening and then moves forward to an in person interview; although, I do know some that completed two telephone interviews in lieu of an in person based on the hiring managers availability. The interview process was very detailed and included the delivery of a presentation in order to showcase communication and presentation skills.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Covance uses targeted selection interviewing. The questions are always in a format of something like, "Tell me about a specific time that you had to deal with a customer complaint. What was the situation, how did you handle it, and what was the resolution?" You must answer all parts of the question and be as specific as possible. If you haven't given all the information needed they will ask follow up questions in order to get the details.   Frage beantworten
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