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CDK Global Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)

Bewertungen für CDK Global Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)

  • „CDK WIE intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Internship in Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Internship in Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei CDK Global gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Lots of responsibility early on

    Kontras

    Work environment quickly became stale

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Fotos von CDK Global, Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)

CDK Global-Foto von: The Office
CDK Global-Foto von: The Office

Jobs bei CDK Global, Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)

Gehälter für CDK Global Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)

Gehälter in £ (GBP)
Durchschn.
Min.
Max.
2 Gehälter
Etwa 32 Tsd £–51 Tsd £
32 Tsd £
51 Tsd £
Etwa 32 Tsd £–51 Tsd £
32 Tsd £
51 Tsd £
2 Gehälter
Etwa 27 Tsd £–34 Tsd £
27 Tsd £
34 Tsd £
Etwa 27 Tsd £–34 Tsd £
27 Tsd £
34 Tsd £
2 Gehälter
Etwa 33 Tsd £–46 Tsd £
33 Tsd £
46 Tsd £
Etwa 33 Tsd £–46 Tsd £
33 Tsd £
46 Tsd £

Vorstellungsgespräche bei CDK Global Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)

Erfahrung

Erfahrung
50%
12%
38%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
63%
25%
12%

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Technical Support Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2020 bei CDK Global (Hungerford, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Screening Interview and then aptitude assessments, 20 questions in 20 minutes as well as an psychometric assessments lasting about 15 minutes, all before you get considered by the hiring manager. Then face to face interviews with scenario based questions with 2 people.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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