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BCG Platinion Frankfurt

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Fotos von BCG Platinion, Frankfurt

BCG Platinion-Foto von: At BCG Platinion we use every opportunity to inform our colleagues about the latest developments.
BCG Platinion-Foto von: To meet BCG Platinion's highest quality standards we double-check even the smallest details.
BCG Platinion-Foto von: At BCG Platinion we provide regular feedback sessions to foster personal and professional growth.
BCG Platinion-Foto von: At BCG Platinion we ensure a safe space for the exchange of revolutionary strategies in small teams.
BCG Platinion-Foto von: Lunch area

Gehälter für BCG Platinion Frankfurt

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
3 Gehälter
83.521 € pro Jahr
80 Tsd €
88 Tsd €
83.521 € pro Jahr
80 Tsd €
88 Tsd €
Etwa 77 Tsd €–114 Tsd €
77 Tsd €
114 Tsd €
Etwa 77 Tsd €–114 Tsd €
77 Tsd €
114 Tsd €
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 87 Tsd €–101 Tsd €
87 Tsd €
101 Tsd €
Etwa 87 Tsd €–101 Tsd €
87 Tsd €
101 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei BCG Platinion Frankfurt

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

4,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    IT Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Frankfurt
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2018 bei BCG Platinion (Frankfurt).

    Vorstellungsgespräch

    2 Interviews, 80min und 60min, Vorstellung und Lobhymnen auf Platinion, Case Studies

    Keinerlei Fragen zur Persönlichkeit/Personal-Fit, was auch die Stimmung im Bewerbungsgespräch erklärt. Insgesamt war null Menschlichkeit da, es wurde die ganze Zeit versucht das Selbstverständnis als vollwertiger BCG Mitarbeiter herauszustellen. Die Interviewer waren höflich, allerdings null Empathie zu spüren. Die Persönlichkeit scheint bei dieser Firma nicht zu zählen, sondern rein das fachliche. Im zweiten Interview würde ich von einem Senior Consultant interviewt (mit Qualitätssicherung von einem Manager). Man hat gemerkt, dass es das erste Interview war. Der Case war schlecht vorbereitet und die Hintergrundinformationen sowie Ziele mäßig kommuniziert.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Klassische Case Studies (Post-M&A IT Integration und Konzeption neuer IT Architektur)   Frage beantworten
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