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Atos Aachen

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Bewertungen für Atos Aachen

  • „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Aachen
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Aachen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Atos (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Worklife-balance
    - Arbeitsatmosphere
    - interessantes Arbeitsfeld

    Kontras

    Es ist schwer im Unternehmen aufzusteigen

    Rat an das Management

    Gute Arbeit besser honorieren

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Fotos für Atos Aachen

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Gehälter für Atos Aachen

Gehälter in € (EUR)
Durchschn.
Min.
Max.
2 Gehälter
Etwa 53 Tsd €–63 Tsd €
53 Tsd €
63 Tsd €
Etwa 53 Tsd €–63 Tsd €
53 Tsd €
63 Tsd €
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 45 Tsd €–53 Tsd €
45 Tsd €
53 Tsd €
Etwa 45 Tsd €–53 Tsd €
45 Tsd €
53 Tsd €
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 49 Tsd €–59 Tsd €
49 Tsd €
59 Tsd €
Etwa 49 Tsd €–59 Tsd €
49 Tsd €
59 Tsd €

Vorstellungsgespräche bei Atos Aachen

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

1,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Key Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Aachen
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2016 bei Atos (Aachen).

    Vorstellungsgespräch

    Man war dort schecht vorbereitet und hatte nur meinen CV vor sich und nicht den LOM und der CV wurde nur für die anderen Teilnehmer selber ausgedruckt und nicht für mich, was das erste Anzeichen auf unfaire Verhandlung war, was sich leider auch wie ein roter Faden durch die 2 Stunden Gespräch hindurchzog.

    Ohne Idee was man dort eigentlich sucht und braucht bzw. was die Aufgabe sein soll und ohne den geringsten Funken von Begeisterung für Ihr eigenes Business, war dies eines der befremdlichsten Gespräche die ich je hatte.

    Meine Gesprächspartner erschienen sehr unmotiviert und gelangweilt,
    machten seltsame Witze untereinander was auch sehr befremdlich war.

    Bei Gehaltsfragen wurde es dann sehr lustig und man spürte die traurige Firmenkultur, immerhin gab der man zu das man dort erst dann Leute feure wenn die wiederholt dieselben Fehler machen.
    Ich musste da sehr schmunzeln und sah die "didnt you read the memo" Szene vor meinem inneren Auge.

    Reisekosten wurden nicht zum vereinbarten Zeitpunkt überwiesen, meine Anfragen hierzu an die AP aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht beantwortet, ich musste die Zentrale anrufen und persönlich herausfinden dass es bei der Bearbeitung der Zahlung aufgrund eines dort verursachten Zahlendrehers zu einer Rückbuchung gekommen war, und fand auch heraus das man mir dabei nur eine Strecke erstattet hatte wollen, statt Hin u. Rückweg. Daher hier besser auf Vorkasse bestehen oder sich das Ticket vorab schicken lassen. Für eine Firma die die three pillars of competences for payment and digital services laut Ihrer Webseite zu kennen scheint, hatte ich da schon sehr den Eindruck, im Wald zu stehen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Frage die ich als Bewerber gestellt habe: Was ist die Herausforderung, die es zu meistern gilt?   1 Antwort
    • Was ist Ihre Gehaltsvorstellung?   1 Antwort
    • Frage die ich als Bewerber gestellt habe: Welche Top Eigenschaft wird benötigt um in der besprochenen Position erfolgreich zu sein?   1 Antwort
    • Ok dann halt was einfacher nochmal gestellt: Was sind 3 Eigenschaften die erfolgreiche Mitarbeiter in dem Team auszeichnen?   1 Antwort
    • Erneute Frage meinerseits: Welche Ziele werden für die Position vereinbart und wie wird die Messbarkeit aussehen?   1 Antwort
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