Berenberg Bank: Gehalt und Bezahlung
Wie viel verdienen Mitarbeiter:innen bei Berenberg Bank? Glassdoor bietet Angaben zu Löhnen, Gehältern und Boni, die auf Beiträgen von Mitarbeiter:innen und Schätzwerten beruhen.
Gehälter nach Jobtitel bei Berenberg Bank suchen
19 Gehälter (für 1 Jobtitel) • Aktualisiert: 2. Apr. 2023
Wie viel verdienen Mitarbeiter:innen bei Berenberg Bank? Glassdoor trifft eine möglichst genaue Prognose der Gesamtvergütung auf dem heutigen Arbeitsmarkt, gepaart mit weiteren Vergütungsarten wie Boni, Aktienoptionen, Gewinnbeteiligungen, Provisionen und Trinkgeldern. Da immer mehr Menschen ihre Gehälter auf Glassdoor angeben, wird unser Modell im Laufe der Zeit immer intelligenter.
| Jobtitel | Gesamtvergütung Grundgehalt | Zusatzvergütung | Offene Jobs |
|---|
21-19 von 19 angezeigt
Aktuelle Bewertung zu Vergütung und Zusatzleistungen bei Berenberg Bank
Berenberg Bank
Bewertung für Vergütung und Zusatzleistungen 3.4
nach Akt. Mitarbeiter •
Alle 7 Bewertungen zu Zusatzleistungen für Mitarbeiter anzeigenHäufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Berenberg Bank
Das Durchschnittsgehalt bei Berenberg Bank reicht von ca. 30.048 € pro Jahr (Schätzung) als Back Office bis zu 135.003 € pro Jahr (Schätzung) als Stellvertretender Direktor. Der durchschnittliche Stundenlohn bei Berenberg Bank reicht von ca. 15 € (Schätzung) für eine Beschäftigung als Working Student bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Middle Office (Investment Banking). Mitarbeiter:innen bei Berenberg Bank bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 2,8 von 5 Sternen.
Der bestbezahlte Job bei Berenberg Bank ist Stellvertretender Direktor mit einem Jahresgehalt von 135.003 € (Schätzung).
Der am schlechtesten bezahlte Job bei Berenberg Bank ist Back Office mit einem Jahresgehalt von 30.048 € (Schätzung).
Mitarbeiter:innen bei Berenberg Bank haben für ihr Unternehmen eine Bewertung von 2,8 von 5 Sternen für Vergütung und Zusatzleistungen vergeben. In unserer Rubrik „Häufig gestellte Fragen“ zur Vergütung bei Berenberg Bank lesen Sie, was die Mitarbeiter:innen zu ihren Gehältern sagen.