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Überblick zu Latana
- www.latana.com
- Berlin, Deutschland
- 51 bis 200 Mitarbeiter
- 2013
- Privatunternehmen
- IT-Kundenbetreuung
- Unbekannt/Nicht zutreffend
Mitbewerber: Unbekannt
We are Latana, a cutting-edge consumer insights platform that helps organisations to make better marketing decisions. Latana enables its clients to accurately measure and track how people perceive their brand. We are working with some of the hottest B2C brands, including ...
Leitbild: We help brands make better marketing decisions by delivering world-class, scalable insights.
Bewertungen für Latana
3.5
★★★★★
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Nico Jaspers
22 Bewertungen
★★★★★
„Judge for yourself“
Jul 20, 2020 - Anonymer Mitarbeiter
Empfiehlt nicht
Neutrale Prognose
Stimmt gegen Geschäftsführer
Pros
To avoid the appearance of bias, I will simply list events at the company that I either personally witnessed, or events that were shared with me by people I trust who gave me permission toKontras
- The company, after stating it would not dismiss employees after the start of coronavirus, fired multiple employees. This included those on permanent contracts. - The CEO publicly shamed anRat an das Management
Management has many areas to improve on (the rest of the company is much more effective than management), but they do not seem motivated to initiate the changes that would make a difference.Vielfalt und Inklusion bei Latana
4.2
★★★★★
(15 Bewertungen)
Vorstellungsgespräche bei Latana
Berufserfahrung
Positiv89%
Negativ11%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung84%
Persönlich8%
Andere4%
Schwierigkeit
3.1
Durchschnittl.SchwerDurchschnittl.Leicht
Vorstellungsgespräch als Community Manager
Anonymer Mitarbeiter in BerlinAngebot angenommenPositive ErfahrungDurchschnittl. GesprächBewerbungIch habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mar 2022 bei Latana (Berlin)
Vorstellungsgespräch
The interview process took one month overall. The talent scout was always very forthcoming and the company would send emails letting me know how the process was going and so onVorstellungsgesprächThey asked me about my experience. One question that was important and I did not see it coming was how I dealt with mistakes that I made, which I had not thought about before they asked me.
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