Was macht man als Senior HRIS Analyst?

HRIS-Analysten sammeln, organisieren, analysieren und interpretieren Daten, die in den Datenbanken des Human Resource Information Systems (HRIS) eines Unternehmens enthalten sind. Sie richten das System ein und pflegen es, untersuchen die Daten und erstellen Berichte, in denen wichtige Erkenntnisse zusammengefasst werden. Sie arbeiten eng mit anderen Teams und Stakeholdern zusammen, um Datenpunkte zu identifizieren, die von Bedeutung sind, und führen anschließend Datenanalysen durch, um diese Informationen zu sammeln. Sie sind für die Verwaltung von Software-Installationen oder -Upgrades verantwortlich.

HRIS-Analysten haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss im Informatikbereich und können auch einen Hintergrund im Personalwesen haben. Sie sollten mit Programmiersprachen vertraut sein, Datenanalyse beherrschen und in der Lage sein, Software-Upgrades und -Integrationen zu überwachen. Diese Analysten sollten Erfahrung im Umgang mit Tools wie der Oracle E-Business Suite haben. Vertrautheit mit gängigen Softwareprogrammen für das Personalwesen ist hilfreich. Starke organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.

Work-Life-Balance
3,8 ★
Gehaltsspanne--
Karrieremöglichkeiten
3,7 ★
Durchschn. Berufserfahrung2-4 Jahre

Gehälter für Senior HRIS Analyst

Durchschnittliche Grundvergütung

6.440 € /Monat
Entspricht dem nationalen Durchschnitt
Barvergütung nicht enthalten
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6440 €
Mittelwert: 6440 €
6440 €
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Von Glassdoor geschätztes Gehalt

Karriereweg als Senior HRIS Analyst

Erfahren Sie, wie Sie Senior HRIS Analyst werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.

S3
Senior hris-analyst (M/W/D)
Keine Gehaltsberichte
S4
lead hris-analyst (M/W/D)
Keine Gehaltsberichte
S3

Jahre Berufserfahrung durchschnittlich

0 - 1
10 %
2 - 4
85 %
5 - 7
10 %
8+
5 %
Ohne die Zeit der allgemeinen und/oder beruflichen Ausbildung
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Vorstellungsgespräche als Senior HRIS Analyst

Häufige Fragen zu Rollen und Verantwortlichkeiten als Senior HRIS Analyst

Für eine erfolgreiche Berufsausübung und Karriere als Senior HRIS Analyst werden am häufigsten Workday HCM, Zusammenarbeit, Kritisches Denkvermögen, Microsoft-Office-Suite und Geschäftsprozessanalyse benötigt.

Die mit dem Beruf Senior HRIS Analyst am ehesten vergleichbaren Berufe sind:
  • or personalleiter. (M/W/D)
  • hr-berater (M/W/D)
  • hr generalist (M/W/D)

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or personalleiter. (M/W/D)
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