Was macht man als Senior-Disponent?
Disponenten sind dafür verantwortlich, verschiedenste Veranstaltungen und Verpflichtungen für eine Abteilung oder einzelne Mitarbeiter zu koordinieren. Zu ihren Aufgaben gehören das Verwalten von Kalendern und das Abstimmen von Zeitplänen, um Besprechungen und Termine vereinbaren zu können. Sie sind oft für die Planung und Erstellung von Zeitplänen für ganze Projekte zuständig, was die detaillierte Beschreibung aller Schritte im Arbeitsablauf, die Zuweisung von Aufgaben und die Einhaltung des Zeitplans für das Projekt beinhalten kann. Gegebenenfalls planen sie auch Kundentermine. Sie verwenden häufig elektronische Planungswerkzeuge und -programme.
Disponenten haben oft einen Bachelorabschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich, aber eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung kann ebenfalls akzeptabel sein kann. Sie haben oft Erfahrung in Logistik oder Verwaltungsunterstützung. Sie müssen gut organisiert und detailorientiert sein. Erfahrung im Umgang mit Planungsprogrammen ist hilfreich.
Gehälter für eine Beschäftigung als Senior-Disponent in der Nähe von Deutschland
Durchschnittliches Grundgehalt
Karriereweg: Senior-Disponent werden
Erfahren Sie, wie Sie Senior-Disponent werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.
Verteilung der Jahre Berufserfahrung
Vorstellungsgespräche als Senior-Disponent
Häufige Fragen zu Rollen und Verantwortlichkeiten als Senior-Disponent
Für eine erfolgreiche Berufsausübung und Karriere als Senior-Disponent werden am häufigsten Microsoft Excel, Manugistics, Teamfähigkeit, HANA und Statistik benötigt.
- supply chain manager (M/W/D)
- supply chain analyst (M/W/D)