Was macht man als Managementberater?

Managementberater sind dafür verantwortlich, Unternehmen bei der Lösung von Problemen, der Wertschöpfung, der Wachstumsoptimierung und Verbesserung der Unternehmensleistung zu unterstützen. Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bieten objektive Beratung und Expertise und helfen dem Unternehmen bei der Entwicklung von möglicherweise noch fehlender Fachkompetenz. Managementberater verstehen Situationsdeutungen und analysieren Daten, um Probleme zu identifizieren und zu verstehen. Managementberater können in verschiedenen Branchen tätig sein, wie z.B. im Bankwesen, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen.

Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Branche ist erforderlich. Erfolgreiche Managementberater verfügen über ausgezeichnete Zeitmanagement-Fähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen.

Welche Aufgaben hat man als Managementberater?
  • Erarbeitung von Forschung und Datensammlungen, um nachzuvollziehen, wie das Unternehmen Analysen durchführt
  • Befragung der Kundenmitarbeiter, des Management-Teams und anderen Interessenvertretern
  • Identifizierung und Verhandlung von Zeitplänen, Etappenzielen und der Mittel, die erforderlich sind, um Projektziele zu erreichen
  • Durchführung von Vorschlägen und Lösungen, sowie die Sicherstellung, dass der Kunde die notwendige Unterstützung zur Umsetzung erhält
  • Das Führen und Organisieren der Mitarbeiter im Team, darunter auch Analysten
  • Organisation von Projekten und Programmen
  • Durchführung von Fokusgruppen und Seminaren
  • Effektive Erarbeitung von Geschäftsideen und Präsentationen
Was sind die Voraussetzungen für einen Job als Managementberater?
  • Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate sind von Vorteil
  • Mehr als 6 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater oder in einer anderen entsprechenden Funktion
  • Kenntnisse von gängiger Unternehmenssoftware, sowie von Projektmanagementprogrammen und IT-Systemen
  • Fähigkeit starke Beziehungen aufzubauen, andere zu motivieren und auf eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele hinzuarbeiten
  • Effektive zeit- und budget-gerechte Durchführung von Projekten in einem Rahmen, der die Erwartungen der Interessenvertreter erfüllt oder übertrifft
  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von umfangreichen mehrphasigen Projekten
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
  • Umfangreiche praktische Erfahrung über bewährte Verfahrensweisen der Unternehmensführung
  • Fähigkeit zu analytischem und kreativem Denken
Work-Life-Balance
3,4 ★
Gehaltsspanne--
Karrieremöglichkeiten
3,4 ★
Durchschn. Berufserfahrung2-4 Jahre

Gehälter für Managementberater

Durchschnittliche Grundvergütung

94.132 € /Jahr
Entspricht dem nationalen Durchschnitt
Barvergütung nicht enthalten
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52.048 €
Mittelwert: 94.132 €
215.411 €
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Von Glassdoor geschätztes Gehalt

Karriereweg: Managementberater werden

Erfahren Sie, wie Sie Managementberater werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.

managementberater (M/W/D)
71.778 €/Jahr
Senior managementberater (M/W/D)
88.249 €/Jahr
iv managementberater (M/W/D)
Keine Gehaltsberichte
Managementberater

Verteilung der Jahre Berufserfahrung

0 - 1
0 %
2 - 4
100 %
5 - 7
0 %
8+
0 %
Ohne die Zeit der allgemeinen und/oder beruflichen Ausbildung

Vorstellungsgespräche als Managementberater

Häufige Fragen zu Rollen und Verantwortlichkeiten als Managementberater

Für eine erfolgreiche Berufsausübung und Karriere als Managementberater werden am häufigsten Beratungserfahrung, Cloud, Kundeninteraktion, Führung und Microsoft-Office-Suite benötigt.

Die mit dem Beruf Managementberater am ehesten vergleichbaren Berufe sind:
  • berater (M/W/D)
  • technischer projektleiter (M/W/D)
  • programmmanager (M/W/D)

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