Was macht man als HR Assistent?

Personalassistenten (HR-Assistenten) sind zertifizierte Fachleute, die die täglichen Verwaltungs- und Personalaufgaben in einem Unternehmen übernehmen. Sie helfen Personalmanagern bei der Personalbeschaffung, der Bearbeitung der Gehaltsabrechnung und der Verwaltung der Mitarbeiterakten. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von administrativer Unterstützung für alle Mitarbeiter.

Personalassistenten betreuen interne und externe Anfragen, die sich auf die Abteilung beziehen. Sie führen digitale und elektronische Aufzeichnungen für die Mitarbeiter und fungieren als Ansprechpartner für Arbeitgeberleistungen, Zulieferer und Administratoren. Während des Einstellungsprozesses leisten sie Hilfestellung bei der Identifizierung qualifizierter Kandidaten und der Durchführung von Referenzprüfungen sowie bei der Ausstellung von Arbeitsverträgen. Sie beaufsichtigen das Ausfüllen der Vergütungs- und Arbeitgeberleistungsunterlagen und -papiere eines Unternehmens und helfen bei den Leistungsmanagementverfahren. Sie sind für die Koordinierung von Schulungen und Seminaren verantwortlich, und sie führen Orientierungsveranstaltungen durch und aktualisieren die Unterlagen neuer Mitarbeiter. Personalassistenten benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereichen sowie jahrelange Erfahrung als Personalassistent. Außerdem müssen sie sich bestens mit Arbeitsgesetzen und Vorschriften zur Gleichstellung am Arbeitsplatz auskennen.

Work-Life-Balance
3,8 ★
Gehaltsspanne--
Karrieremöglichkeiten
3,8 ★
Durchschn. Berufserfahrungmehr als 8 Jahre

Gehälter für HR Assistent

Durchschnittliche Grundvergütung

49.208 € /Jahr
Entspricht dem nationalen Durchschnitt
Barvergütung nicht enthalten
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37.810 €
Mittelwert: 49.208 €
70.794 €
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Von Glassdoor geschätztes Gehalt

Karriereweg als HR Assistent

Erfahren Sie, wie Sie HR Assistent werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.

S2
hr-assistent (M/W/D)
49.208 €/Jahr
S3
S4
iv hr-assistent (M/W/D)
Keine Gehaltsberichte
S2

Jahre Berufserfahrung durchschnittlich

0 - 1
12 %
2 - 4
8 %
5 - 7
0 %
8+
80 %
Ohne die Zeit der allgemeinen und/oder beruflichen Ausbildung
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Vorstellungsgespräche als HR Assistent

Häufige Fragen zu Rollen und Verantwortlichkeiten als HR Assistent

Die mit dem Beruf HR Assistent am ehesten vergleichbaren Berufe sind:
  • or personalleiter. (M/W/D)
  • hr-berater (M/W/D)
  • hr generalist (M/W/D)

Ähnliche Karrieren

or personalleiter. (M/W/D)
57.974 €
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hr-berater (M/W/D)
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Keine Überschneidung der Fähigkeiten
hr generalist (M/W/D)
57.766 €
Keine Überschneidung der Fähigkeiten

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