Was macht man als Compliance-Analyst?

Compliance-Analysten koordinieren den Betrieb in Unternehmen und Organisationen, um sicherzustellen, dass sie in Übereinstimmung mit lokalen, bundesstaatlichen und nationalen behördlichen Regelungen handeln. Als Hüter der Konformität sowohl innerhalb wie auch außerhalb des Unternehmens arbeiten sie daran sicherzustellen, dass die Aktivitäten bei ihrem Arbeitgeber sich an die entweder von der Regierung oder von Non-Profit-Organisationen aufgestellte Regelungen halten, die diesen Bereich reglementieren.

Compliance-Analysten planen und koordinieren die betrieblichen Aktivitäten in einem Firma oder Organisation, um die Konformität mit staatlichen Regelungen und Anordnungen sicherzustellen. Sie arbeiten in Bereichen wie Schulen, Krankenhäuser, Konzernen und Non-Profit-Organisationen. Sie gewährleisten, dass alle Richtlinien und Abläufe umgesetzt und dokumentiert werden und führen interne Prüfungen durch, um Konformitätsprobleme festzustellen, die weitere oder offizielle Beachtung brauchen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Risikobewältigungsstrategien in der Organisation, um Nichtkonformität zu vermeiden, und sie kennen sich sehr gut mit den branchenspezifischen Konformitätsregelungen und -richtlinien aus. Zudem bleiben sie in Kontakt mit den Konformitätsregulierern. Compliance-Analysten benötigen einen Bachelor-Abschluss und einschlägige praktische Erfahrung wie auch Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Kommunikation und Computerkenntnisse.

Work-Life-Balance
3,7 ★
Gehaltsspanne--
Karrieremöglichkeiten
3,5 ★
Durchschn. Berufserfahrung2-4 Jahre

Gehälter für eine Beschäftigung als Compliance-Analyst in der Nähe von Deutschland

Durchschnittliches Grundgehalt

61.742 € /Jahr
Barvergütung nicht enthalten
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Uns liegen nicht genügend Gehaltsangaben vor, um die Verteilung anzuzeigen
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Von Glassdoor geschätztes Gehalt

Karriereweg: Compliance-Analyst werden

Erfahren Sie, wie Sie Compliance-Analyst werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.

compliance analyst (M/W/D)
57.289 €/Jahr
Senior compliance analyst (M/W/D)
70.748 €/Jahr
lead compliance analyst (M/W/D)
Keine Gehaltsberichte
Compliance-Analyst

Verteilung der Jahre Berufserfahrung

0 - 1
15 %
2 - 4
64 %
5 - 7
13 %
8+
8 %
Ohne die Zeit der allgemeinen und/oder beruflichen Ausbildung

Vorstellungsgespräche als Compliance-Analyst

Compliance Analyst (m/w/d): Häufig gestellte Fragen zu Rolle und Aufgaben

Die Arbeit von Compliance Analysten umfasst die Bewertung und Überwachung der Prozesse, Aktivitäten und Systeme von Unternehmen, um sicherzustellen, dass sie mit allen geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften in Einklang stehen. Compliance Analysten prüfen Systeme, schulen Mitarbeiter, beraten Teammitglieder, verfassen Berichte oder überprüfen aktuelle Änderungen von Richtlinien und Gesetzen.

Compliance Analysten können in Vollzeit bei einem einzigen Unternehmen arbeiten oder ihre Dienste als Berater verschiedenen Unternehmen anbieten, was diesen Berufsweg flexibel macht. Wenn Sie den Beruf des Compliance Analysten ergreifen haben Sie den Vorteil, dass Sie in vielen Branchen arbeiten können, z. B. im Gesundheitswesen, in der Landwirtschaft, im Baugewerbe und im Transportwesen, was die Möglichkeiten für diesen Beruf insgesamt erhöht.

Das Durchschnittsgehalt für Compliance Analysten beträgt 61.742 € pro Jahr. Erfahrene und leitende Compliance Analysten erhalten höhere Gehälter, die manchmal im sechsstelligen Bereich liegen. Am höchsten sind die Gehälter in der Regel im Versicherungs-, Technologie- und Finanzsektor. Möglicherweise können Sie Ihr Gehalt erhöhen, wenn Sie sich auf diese Bereiche spezialisieren.

Die Arbeit als Compliance-Analyst kann aufgrund der häufigen rechtlichen und politischen Veränderungen eine Herausforderung sein. Eine der Herausforderungen als Compliance Analyst ist, dass man mit neuen Innovationen und Technologien Schritt halten muss. Die Nichteinhaltung von Vorschriften kann zu rechtlichen Problemen führen, was die Arbeit sehr anstrengend machen kann.

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