Was macht man als Assistenzmanager?

Assistenzmanager in der Geschäftsleitung helfen bei einer Reihe von Aufgaben im Zusammenhang mit den täglichen Funktionen eines Unternehmens oder einer Einrichtung, einschließlich der Überwachung des Personals und der Abwicklung finanzieller Angelegenheiten. Sie dienen als primäre Sicherung, um Vorgänge zu leiten oder Entscheidungen zu treffen, wenn der Manager nicht verfügbar ist. Sie sind dafür verantwortlich, dass dem Unternehmen eine saubere und sichere Umgebung zur Verfügung steht, in der alle Vorschriften und Sicherheitscodes eingehalten werden. Sie sind auch für die Überwachung der Mitarbeiter und die Durchsetzung der Kundendienstrichtlinien und -standards verantwortlich.

Assistenzmanager in der Geschäftsleitung haben normalerweise mindestens Abitur, obwohl ein Hochschulabschluss oder eine zusätzliche Ausbildung von Vorteil ist. Sie haben häufig einen beruflichen Hintergrund im Einzelhandel oder im Kundendienst. Sie müssen gut organisiert und der Lage sein, mehrere herausfordernde Situationen oder Projekte gleichzeitig bewältigen zu können.

Work-Life-Balance
3,4 ★
Gehaltsspanne--
Karrieremöglichkeiten
3,4 ★
Durchschn. Berufserfahrung--

Gehälter für Assistenzmanager

Durchschnittliche Grundvergütung

64.716 € /Jahr
Entspricht dem nationalen Durchschnitt
Barvergütung nicht enthalten
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64.716 €
Mittelwert: 64.716 €
64.716 €
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Von Glassdoor geschätztes Gehalt

Karriereweg: Assistenzmanager werden

Erfahren Sie, wie Sie Assistenzmanager werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.

Vorstellungsgespräche als Assistenzmanager

Häufige Fragen zu Rollen und Verantwortlichkeiten als Assistenzmanager

Die mit dem Beruf Assistenzmanager am ehesten vergleichbaren Berufe sind:
  • manager (M/W/D)
  • regionalleiter (M/W/D)
  • geschäftsleiter (M/W/D)
  • bezirksleiter (M/W/D)

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