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Deutsche Telekom: Vertriebsmitarbeiter Gehalt

Aktualisiert am 16. Mai 2023

77.533 €

/Jahr

Durchschn. Grundgehalt (brutto)

4 Gehälter

49.934 €101.030 €

Durchschn. Zusatzvergütung

Niedrig

Hoch

15.300 € Durchschn.

Bargeldprämie

Für 2 Gehälter gemeldet

14.472 €16.127 €
14.472 € - 16.127 € Spanne
Aktienprämie, Gewinnbeteiligung, Provisionsteilung, Trinkgeld für diese Position nicht angegeben

Wie viel verdient ein Vertriebsmitarbeiter bei Deutsche Telekom?

Das typische Bruttogehalt als Vertriebsmitarbeiter bei Deutsche Telekom beträgt 77.533 € pro Jahr. Jahresgehälter als Vertriebsmitarbeiter bei Deutsche Telekom können zwischen 49.934 € und 101.030 € liegen. Dieser Schätzwert basiert auf 4 Gehaltsangaben als Vertriebsmitarbeiter bei Deutsche Telekom, die von Mitarbeitern gepostet oder mit statistischen Methoden berechnet wurden. Wenn Boni und andere zusätzliche Leistungen miteinbezogen werden, kann für eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei Deutsche Telekom ein durchschnittlicher Gesamtverdienst von 85.596 € erwartet werden.

85.596 €

Durchschn. Gesamtvergütung

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Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Deutsche Telekom

Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Vertriebsmitarbeiter in Deutschland auf 48.000 € pro Jahr. Es liegt somit um 38 % niedriger als das durchschnittliche Jahresgehalt bei Deutsche Telekom von 77.533 € für diese Stelle.

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Zusatzleistungen für Deutsche Telekom

  • betriebliche Altersvorsorge(10 Kommentare)

    Vorhanden, allerdings nichts Besonderes für einen DAX Konzern.

  • Mitarbeiterrabatt(8 Kommentare)

    Nutze ich zwar nicht, aber viele Kollegen.

  • Sonderurlaub(5 Kommentare)

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Das modernste Netz für Deutschland: Die Mission der Telekom Technik Die Deutsche Telekom Technik arbeitet mit 20.000 engagierten Mitarbeitenden daran, das beste und modernste Netz für Deutschland bereitzustellen. Sie sind ein Motor für den Wohlstand und die Zukunft des Landes. Im Interview mit Peter Beutgen, Geschäftsführer Personal der Telekom Technik, erfahren wir, warum es sich lohnt, Teil dieses Teams zu sein und wie sie die digitale Zukunft gestalten. Die Telekom Technik sorgt für eine zuverlässige und sichere Netzinfrastruktur in Deutschland. Dies ist die Grundlage für den Erfolg der letzten Jahre und ebnet den Weg für zukünftige Innovationen. Das Unternehmen bietet Jobs mit einer klaren Zukunftsperspektive in der Gestaltung der digitalen Zukunft. Peter Beutgen betont den Reiz, am Ausbau des Netzes mitzuwirken und somit die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland zu gestalten. Als Geschäftsführer Personal verantwortet er die personalrelevanten Themen und gestaltet die HR-Strategie des Konzerns mit. Zum ganzen Interview geht es hier entlang:
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