Vergleich: IBM vs Continental

Erfahren Sie, wie IBM und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

IT-Kundenbetreuung

IBM

IT-Kundenbetreuung
Continental company icon

Continental

Konsumgüterproduktion

Continental

Konsumgüterproduktion

Gehälter

Praktikant
27 Gehälter
1.324 €/Monat gesamt
27 Gehälter
Software Engineer
70 Gehälter
70.998 €/Jahr gesamt
70 Gehälter
Project Manager
15 Gehälter
69.026 €/Jahr gesamt
15 Gehälter
Praktikant
123 Gehälter
894 €/Monat gesamt
123 Gehälter
Software Engineer
45 Gehälter
69.770 €/Jahr gesamt
45 Gehälter
Project Manager
40 Gehälter
85.344 €/Jahr gesamt
40 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

IBM hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Continental hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 85438 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 85438 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
IBM CEO Arvind Krishna
90%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
IBM CEO Arvind Krishna
90%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29% besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Continental CEO Nikolai Setzer
86%Positive CEO-Bewertung
Nikolai Setzer
Continental CEO Nikolai Setzer
86%Positive CEO-Bewertung
Nikolai Setzer
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
42%
42%Positive Geschäfts­prognose
42%
42%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

IBM hat 2.860 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde. IBM hat 977 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work environment”in 3443 Bewertungen
„Flexible working hours”in 2985 Bewertungen
Kontras
„Salary hike”in 1505 Bewertungen
„Low salary”in 1040 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 285 Bewertungen
„Flexible working hours”in 125 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 66 Bewertungen
„Low salary”in 63 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Sept. 2022

Akt. befristeter Mitarbeiter - Chief Operating Officer

Pros

Gehalt ist sehr sehr gut

Kontras

Mitarbeiter sind sehr sehr nervig

Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Sept. 2022

Ehem. Praktikant - Prozessoptimierung

Pros

Man hat versucht spannende Tätigkeiten mitzugeben

Kontras

Thesis-Thema wurde nur gegeben, wenn man mindestens 6 Monate bleibt.

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