Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Continental

Erfahren Sie, wie FCA Fiat Chrysler Automobiles und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FCA Fiat Chrysler Automobiles bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
FCA Fiat Chrysler Automobiles company icon

FCA Fiat Chrysler Automobiles

Herstellung von Transportmitteln

FCA Fiat Chrysler Automobiles

Herstellung von Transportmitteln
Continental company icon

Continental

Konsumgüterproduktion

Continental

Konsumgüterproduktion

Gehälter

Trainee
6 Gehälter
36.203 €/Jahr gesamt
6 Gehälter
Software Engineer
1 Gehälter
46.401 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Product Marketing Manager
1 Gehälter
63.244 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Praktikant
123 Gehälter
894 €/Monat gesamt
123 Gehälter
Software Engineer
45 Gehälter
69.770 €/Jahr gesamt
45 Gehälter
Project Manager
40 Gehälter
85.344 €/Jahr gesamt
40 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

FCA Fiat Chrysler Automobiles hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Continental hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 5104 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 5104 Bewertungen)
3,3 
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
73%Positive CEO-Bewertung
​​​​​​Michael Manley
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
73%Positive CEO-Bewertung
​​​​​​Michael Manley
69%
69%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Continental CEO Nikolai Setzer
86%Positive CEO-Bewertung
Nikolai Setzer
Continental CEO Nikolai Setzer
86%Positive CEO-Bewertung
Nikolai Setzer
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
42%
42%Positive Geschäfts­prognose
42%
42%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Continental hat 154 Bewertungen mehr als FCA Fiat Chrysler Automobiles, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei FCA Fiat Chrysler Automobiles genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good pay”in 217 Bewertungen
„Work environment”in 131 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 179 Bewertungen
„Upper management”in 66 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 285 Bewertungen
„Flexible working hours”in 125 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 66 Bewertungen
„Low salary”in 63 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
3. März 2015

Pros

Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

Kontras

I could not find any. It was the best company I have ever work for.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Sept. 2022

Ehem. Praktikant - Prozessoptimierung

Pros

Man hat versucht spannende Tätigkeiten mitzugeben

Kontras

Thesis-Thema wurde nur gegeben, wenn man mindestens 6 Monate bleibt.

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