Vergleich: Continental vs Magna International

Erfahren Sie, wie Continental und Magna International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Magna International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Continental company icon

Continental

Konsumgüterproduktion

Continental

Konsumgüterproduktion
Magna International company icon

Magna International

Herstellung von Transportmitteln

Magna International

Herstellung von Transportmitteln

Gehälter

Praktikant
123 Gehälter
894 €/Monat gesamt
123 Gehälter
Software Engineer
45 Gehälter
69.770 €/Jahr gesamt
45 Gehälter
Project Manager
40 Gehälter
85.344 €/Jahr gesamt
40 Gehälter
Projektingenieur
24 Gehälter
54.217 €/Jahr gesamt
24 Gehälter
Project Engineer
28 Gehälter
58.443 €/Jahr gesamt
28 Gehälter
Project Manager
4 Gehälter
76.298 €/Jahr gesamt
4 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Continental hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Magna International hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 538 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Continental CEO Nikolai Setzer
86%Positive CEO-Bewertung
Nikolai Setzer
Continental CEO Nikolai Setzer
86%Positive CEO-Bewertung
Nikolai Setzer
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
42%
42%Positive Geschäfts­prognose
42%
42%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 2443 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 2443 Bewertungen)
3,4 
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Magna International CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri
84%Positive CEO-Bewertung
Seetarama (Swamy) Kotagiri
Magna International CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri
84%Positive CEO-Bewertung
Seetarama (Swamy) Kotagiri
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
61%
61%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19% besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
61%
61%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt. „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Magna International genannt. Continental hat 4 Bewertungen mehr als Magna International, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 285 Bewertungen
„Flexible working hours”in 125 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 66 Bewertungen
„Low salary”in 63 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good pay”in 110 Bewertungen
„Good benefits”in 92 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 104 Bewertungen
„Work life balance”in 62 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Sept. 2022

Ehem. Praktikant - Prozessoptimierung

Pros

Man hat versucht spannende Tätigkeiten mitzugeben

Kontras

Thesis-Thema wurde nur gegeben, wenn man mindestens 6 Monate bleibt.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Project Engineer

Pros

Super Teamwork. Spannendes Projekt. Top!

Kontras

Entwicklungsmöglichkeiten gering, da Fokus fast nur auf Testing.

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