Vergleich: Wooga vs Wimdu

Erfahren Sie, wie Wooga und Wimdu beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wooga bzw. Wimdu arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Wooga company icon

Wooga

Digitale Spiele

Wooga

Digitale Spiele
Wimdu company icon

Wimdu

IT-Hardware

Wimdu

IT-Hardware

Gehälter

Game Designer
19 Gehälter
3.747 €/Monat gesamt
19 Gehälter
Software Engineer
12 Gehälter
5.046 €/Monat gesamt
12 Gehälter
Produktmanager
7 Gehälter
4.497 €/Monat gesamt
7 Gehälter
Content Editor
1 Gehälter
2.326 €/Monat gesamt
1 Gehälter
Software Engineer
2 Gehälter
75.644 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Mitarbeiter Geschäftsfeldentwicklung
3 Gehälter
726 €/Monat gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Wooga hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 163 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 163 Bewertungen)
4,4 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Kultur & Werte
4,6 
Vielfalt & Inklusion
4,6 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wooga CEO Nai Chang
100%Positive CEO-Bewertung
Nai Chang
Wooga CEO Nai Chang
100%Positive CEO-Bewertung
Nai Chang
92%
92%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Wooga haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 48% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wimdu.
92%
92%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Wooga haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wimdu.
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,0 
(basierend auf 74 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 74 Bewertungen)
3,1 
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,6 
Vielfalt & Inklusion
4,6 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
2,8 
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
2,8 
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wimdu CEO Arne Kahlke and Sören Kress
41%Positive CEO-Bewertung
Arne Kahlke and Sören Kress
Wimdu CEO Arne Kahlke and Sören Kress
41%Positive CEO-Bewertung
Arne Kahlke and Sören Kress
44%
44%Würden einem Freund empfehlen
44%
44%Würden einem Freund empfehlen
35%
35%Positive Geschäfts­prognose
35%
35%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wooga genannt. „Fruits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wimdu genannt. „Wooga“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wooga genannt. „Wimdu“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wimdu genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 17 Bewertungen
„Great people”in 12 Bewertungen
Kontras
„Wooga”in 18 Bewertungen
„Career development”in 7 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Fruits”in 5 Bewertungen
„Nice office”in 3 Bewertungen
Kontras
„Wimdu”in 6 Bewertungen
„Airbnb”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

-work with great people who love games and know how to have fun -the games and the engagement of the players brings joy to me when I see what they say -company has a big product (June's Journey)... that makes a lot of money so very secure and stable

Kontras

-sometimes moves too slow in making decisions

Ausgewählte Bewertung
2,0 
12. Sept. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Head of BI

Pros

- sehr nette Kollegen - flache Hierarchy

Kontras

keine Perspektive keine Motivation falscher Fokus leistung wird nicht hornoriert

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