Vergleich: Wooga vs GREE International Entertainment

Erfahren Sie, wie Wooga und GREE International Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wooga bzw. GREE International Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wooga

Digitale Spiele

Wooga

Digitale Spiele

Gehälter

Game Designer
19 Gehälter
3.747 €/Monat gesamt
19 Gehälter
Software Engineer
12 Gehälter
5.046 €/Monat gesamt
12 Gehälter
Produktmanager
7 Gehälter
4.497 €/Monat gesamt
7 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Wooga hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
GREE International Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 163 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 163 Bewertungen)
4,4 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Kultur & Werte
4,6 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wooga CEO Nai Chang
100%Positive CEO-Bewertung
Nai Chang
Wooga CEO Nai Chang
100%Positive CEO-Bewertung
Nai Chang
92%
92%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Wooga haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 56% besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
92%
92%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Wooga haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 53% besser bewertet als die Mitarbeiter von GREE International Entertainment.
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
2,8 
(basierend auf 123 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 123 Bewertungen)
2,6 
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
2,7 
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
60%Positive CEO-Bewertung
Yoshikazu Tanaka
GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
60%Positive CEO-Bewertung
Yoshikazu Tanaka
36%
36%Würden einem Freund empfehlen
36%
36%Würden einem Freund empfehlen
20%
20%Positive Geschäfts­prognose
20%
20%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wooga genannt. „Snack“ wurde am häufigsten als Pro bei GREE International Entertainment genannt. „Wooga“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wooga genannt. „Gree“ wurde am häufigsten als Kontra bei GREE International Entertainment genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 17 Bewertungen
„Great people”in 12 Bewertungen
Kontras
„Wooga”in 18 Bewertungen
„Career development”in 7 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Snack”in 4 Bewertungen
„Japan”in 4 Bewertungen
Kontras
„Gree”in 12 Bewertungen
„Japan”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

-work with great people who love games and know how to have fun -the games and the engagement of the players brings joy to me when I see what they say -company has a big product (June's Journey)... that makes a lot of money so very secure and stable

Kontras

-sometimes moves too slow in making decisions

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