Vergleich: UnitedHealth Group vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu UnitedHealth Group dasteht.
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UnitedHealth Group

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 10514 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6386 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
UnitedHealth Group CEO Dave Wichmann
76%
76%Dave Wichmann
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
78%
78%Gregory Adams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
8 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work from home”(in 1226 Bewertungen)
„Work life balance”(in 842 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 947 Bewertungen)
„Work life balance”(in 465 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 360 Bewertungen)
„Health insurance”(in 346 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 160 Bewertungen)
„Upper management”(in 123 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei UnitedHealth Group - Vollzeit

Pros

In der Lage, alles Mögliche im Gesundheitswesen zu erleben

Kontras

Es kann sich als schwierig herausstellen, sich durch ein solch großes Unternehmen zu bewegen

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