Vergleich: UNiDAYS vs Demandforce
Erfahren Sie, wie UNiDAYS und Demandforce beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei UNiDAYS bzw. Demandforce arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Business Development Director
1 Gehälter
62.500 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Software Engineer
1 Gehälter
80.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Mitarbeiterbewertungen
UNiDAYS hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Demandforce hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungsebene.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Karrierechancen.
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 125 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 125 Bewertungen)★★★★★
3,6 ★
Kultur & Werte
3,6 ★
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Work-Life-Balance
4,0 ★
Work-Life-Balance
3,2 ★
Führungsebene
3,2 ★
Führungsebene
3,8 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Karrierechancen
3,6 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Josh Rathour
Josh Rathour
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 36% besser bewertet als die Mitarbeiter von Demandforce.
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Demandforce.
Gesamtbewertung
3,7
★★★★★
(basierend auf 319 Bewertungen)
3,7
(basierend auf 319 Bewertungen)★★★★★
3,6 ★
Kultur & Werte
3,6 ★
Kultur & Werte
3,7 ★
Vielfalt & Inklusion
3,7 ★
Vielfalt & Inklusion
4,1 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,4 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,4 ★
Höher
Führungsebene
2,9 ★
Vergütung & Benefits
2,9 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Karrierechancen
3,6 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Chris Campbell
Chris Campbell
Was sagen die Mitarbeiter?
„Working from home“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt. „Great training“ wurde am häufigsten als Pro bei Demandforce genannt. „Management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt. „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei Demandforce genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working from home”in 11 Bewertungen
„Great people”in 13 Bewertungen
Kontras
„Management team”in 11 Bewertungen
„Leadership team”in 6 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great training”in 17 Bewertungen
„Great culture”in 17 Bewertungen
Kontras
„High turnover”in 10 Bewertungen
„Low pay”in 9 Bewertungen
Stellenangebote
Demandforce hat 1.910 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UNiDAYS.