Vergleich: Tesco vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Tesco und Boots beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tesco bzw. Boots arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tesco

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

  • Tesco hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Boots hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 13690 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tesco haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3968 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Tesco haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tesco CEO Ken Murphy
68%
68%Ken Murphy
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
70%
70%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Tesco haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Tesco haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Tesco hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als Boots.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
IT Specialist1 Gehälter
38.095 €/Jahr
Chechout Operator1 Gehälter
20.846 €/Jahr
Aushilfe1 Gehälter
16 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
150.712 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
61.401 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tesco hat 901 Bewertungen mehr als Boots, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Tesco hat 285 Bewertungen mehr als Boots, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Tesco hat 101 Bewertungen mehr als Boots, in denen „Poor management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 1243 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 480 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Staff discount”(in 225 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 432 Bewertungen)
„Poor management”(in 180 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„Poor management”(in 79 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Tesco - Teilzeit

Pros

sehr good Unternehmen zum arbeiten

Kontras

sehr klaine Vertrag als ein Angebot.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

Stellenanzeigen

Tesco hat 3.948 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Boots.