Vergleich: Target vs Walmart

Erfahren Sie, wie Target und Walmart beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Target bzw. Walmart arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Target

Allgemeine Handelswaren & Großmärkte

Target

Allgemeine Handelswaren & Großmärkte
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Walmart

Allgemeine Handelswaren & Großmärkte

Walmart

Allgemeine Handelswaren & Großmärkte

Gehälter

Werkstudent
1 Gehälter
12 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Sales Assistant
1 Gehälter
10 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Stellvertretender Abteilungsleiter
2 Gehälter
56.000 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Sales Associate
1 Gehälter
30 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Head of Development
1 Gehälter
64.972 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Target hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, CEO-Befürwortung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Walmart hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamtbewertung
3,5 
(basierend auf 80808 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 80808 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,0 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Target CEO Brian Cornell
63%CEO-Befürwortung
Brian Cornell
Target CEO Brian Cornell
63%CEO-Befürwortung
Brian Cornell
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Target haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
47%
47%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Target haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
47%
47%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,4 
(basierend auf 124912 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 124912 Bewertungen)
3,1 
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Walmart CEO Doug McMillon
57%CEO-Befürwortung
Doug McMillon
Walmart CEO Doug McMillon
57%CEO-Befürwortung
Doug McMillon
55%
55%Würden einem Freund empfehlen
55%
55%Würden einem Freund empfehlen
46%
46%Positive Geschäfts­prognose
46%
46%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Target hat 747 Bewertungen mehr als Walmart, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Walmart hat 1.064 Bewertungen mehr als Target, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde. Target hat 625 Bewertungen mehr als Walmart, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 1448 Bewertungen
„Good pay”in 3460 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 2251 Bewertungen
„Team members”in 2310 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good pay”in 4524 Bewertungen
„Work life balance”in 701 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1626 Bewertungen
„Long hours”in 2325 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
3,0 
18. Juli 2022

Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Generalist

Pros

great opportunity to get into HR field.

Kontras

Nothing negative to say about it.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. Juni 2023

Ehem. Mitarbeiter - Specialist in compliance and agile project management

Pros

The corporate policies about personnel management are great

Kontras

Sometimes you can have a direct boss with a micromanagement leadership style and is difficult to overcome it to make him/her comply with the policies

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