Vergleich: TC Energy vs Inter Pipeline BETA

Erfahren Sie, wie Inter Pipeline bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu TC Energy dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 359 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
2,7 
Vergütung & Benefits
4,2 
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
2,8 
Führungs­ebene
3,4 
2,6 
Kultur & Werte
3,5 
2,5 
Positive Bewertung des CEO
TC Energy CEO Russell K. (Russ) Girling
91%Russell K. (Russ) Girling
Inter Pipeline CEO Christian Bayle
62%Christian Bayle
% empfehlen dies einem Freund
72%
43%
Positive Geschäfts­prognose
70%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Good pay”(in 37 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Middle management”(in 9 Bewertungen)
„No cons”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei TC Energy gearbeitet ()

Pros

Opportunity to work on interesting projects as a co-op student that had an impact on the outcome of the Major Project I was working on. Great team and awesome managers who empowered me to learn... as much as possible, share opinions and were genuinely invested in helping to develop their team members.

Kontras

There are no cons that I experienced working in this organization.

Rat an das Management

Continue to focus on developing and empowering your leaders so that they are able to better manage and lead their staff to make decisions.

Ehem. Mitarbeiter - Manager

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Inter Pipeline gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Congruent Executive Team leads to good alignment on goals and objectives.

Kontras

Politics and drama derail career development, and normal work planning.

Rat an das Management

Focus, focus, focus - don't be distracted by drama, as you appear to be prone to be.

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