Vergleich: Schneider vs UPS BETA
Erfahren Sie, wie Schneider und UPS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider bzw. UPS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Schneider hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- UPS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1568 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 25393 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung75%
75%Mark Rourke
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive CEO-Bewertung
62%
62%Carol B. Tomé
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
UPS hat insgesamt 626 Gehaltsangaben mehr als Schneider.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bürokaufmann1 Gehälter
1.882 €/Monat
Human Resources1 Gehälter
54.928 €/Jahr
Registered Nurse1 Gehälter
2.659 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader60 Gehälter
16 €/Std.
HR Manager3 Gehälter
30.579 €/Jahr
Mitarbeiter Back Office17 Gehälter
16 €/Std.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider genannt.
- „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei UPS genannt.
- „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schneider genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Schneider Umwelstservice”4. Apr. 2019
★★★★★
Ich habe bei Schneider gearbeitet - Vollzeit
Pros
Familiäre Firma, bla bla bla
Kontras
Arbeitszeit, Flexibilität, Arbeitsbelastung, Lohn, usw.
„Guter Nebenjob”30. März 2022
★★★★★
Ich habe bei UPS gearbeitet - Teilzeit
Pros
Abwechslung keine Stillarbeit an morgen
Kontras
Geringer Gehalt aber ausreichend als Nebenjob
Stellenanzeigen
UPS hat 6.948 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Schneider.